Հետաքրքիր է

Նոր ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ ավելի լավ ռոբոտները բարոյազրկում են համագործակիցներին

Նոր ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ ավելի լավ ռոբոտները բարոյազրկում են համագործակիցներին


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ռոբոտներն արագորեն դառնում են ավելի ու ավելի ներկա ՝ փախչելով կյանքի բոլոր բնագավառներում: Ոմանք նույնիսկ վախեցել են նրանցից, ասելով, որ ճանապարհին ռոբոկալիպսիս է:

ՏԵՍ ՆԱԵՎ. 11 SCI-FI ռոբոտներ, որոնք կարող են իրականում աշխատել, եթե մենք նրանց կառուցենք

Չնայած դա կարծես թե հեռահար է, և մինչ այժմ ռոբոտները հիմնականում օգտակար էին, կան տարածքներ, որտեղ ռոբոտները բավականին անցանկալի են: Քորնելի համալսարանի նոր ուսումնասիրությունը պարզել է, որ մարդիկ չեն սիրում ռոբոտների կողմից ծեծվել կանխիկ մրցանակների համար անցկացվող մրցույթներում:

Մրցակցություն ռոբոտների հետ

Ուսումնասիրությունը հետագայում պարզեց, որ դա մարդկանց ստիպում է իրենց ավելի քիչ իրավասու զգալ, ավելի քիչ ջանք ծախսել հաղթելու փորձի վրա և նրանց ստիպել չսիրել ռոբոտներին: Դա բնական է, եթե կարծում եք, որ ռոբոտների գերազանց առաջադրանքները որոշակի առաջադրանքների համար պարզապես հնարավոր չէ հաղթահարել:

Վեպի հետազոտությունը տեսել է վարքային տնտեսագետների և ռոբոտագետների համագործակցությունը ՝ փորձելու համար մարդկանց արձագանքը ռոբոտների նկատմամբ, որոնք իրենցից ավելի լավ են գործում: Արդյունքները հաստատեցին վարքային տնտեսագետների տեսությունները կորուստների հակակրանքի մասին:

Կորուստի հակակրանքը թելադրում է, որ մարդիկ նույնքան չեն փորձի, երբ իրենց մրցակիցներն ավելի լավ են գործում: Ռոբոտների դեպքում կա նաև այն փաստը, որ այդ մեքենաները ծրագրավորված են, որ շատ ավելի լավ կատարեն որոշակի առաջադրանքներ, ինչը կհանգեցնի մարդկանց նկատմամբ առավելության:

Ուսումնասիրությունը տեսել է, որ մարդիկ ձանձրալի, բայց ճշգրիտ առաջադրանքով մրցում են ռոբոտի դեմ: Նրանք երկուսն էլ ստիպված էին հաշվել, թե քանի անգամ է տառը հայտնվել նիշերի շարքում:

Փորձը նաև ուներ էկրան, որը ցույց էր տալիս նրանց յուրաքանչյուր պահի հաղթելու հնարավորությունը: Յուրաքանչյուր փուլից հետո մասնակիցները գնահատեցին ռոբոտի կարողությունները, իրենց սեփական կարողությունները և ռոբոտի դուրեկան լինելը:

Ուսումնասիրությունը պարզել է, որ որքան լավ է ռոբոտը ավելի լավ հանդես գալիս, այնքան ցածր են մասնակիցները գնահատում դրա դուրեկան լինելը և սեփական իրավասությունները: Ուսումնասիրությունը նախատեսում է ուսումնասիրել, թե ինչպես են աշխատավայրերը օպտիմալացնում մարդկանց և ռոբոտների թիմերը, որոնք աշխատում են միասին ՝ խուսափելու համար այդպիսի բացասական արդյունքներից:

Աշխատատեղերի փոխանակում

«Մարդիկ և մեքենաներ արդեն շատ աշխատատեղեր ունեն, երբեմն աշխատում են նմանատիպ կամ նույնիսկ նույնական առաջադրանքների վրա», - ասաց Սիբիլիի մեխանիկական և ավիատիեզերական ճարտարագիտության դպրոցի ասիստենտ Գայ Հոֆմանը: Ուսումնասիրության ավագ հեղինակներ են Սամուել Քերթիս Johnոնսոնի կառավարման ավարտական ​​դպրոցի տնտեսագիտության դոցենտ Հոֆմանը և Օրի Հեֆֆեցը:

«Մտածեք մի գանձապահի մասին, որը կողք կողքի աշխատում է ավտոմատ հսկիչ մեքենայով, կամ այն ​​բանում, որը պահեստում աշխատում է բեռնամբարձիչ, որը նույնպես աշխատում է առաքման ռոբոտներին, ովքեր իրենց կողքին են վարում», - ասաց Հոֆմանը:

«Չնայած գուցե գայթակղիչ է նման ռոբոտների նախագծումը օպտիմալ արտադրողականության համար, ինժեներներն ու ղեկավարները պետք է հաշվի առնեն, թե ինչպես ռոբոտների աշխատանքը կարող է ազդել ռոբոտի և նույնիսկ իրենց նկատմամբ աշխատավորների ջանքերի և վերաբերմունքի վրա: Մեր հետազոտությունն առաջինն է մասնավորապես լույս է սփռում այդ էֆեկտների վրա »:


Դիտեք տեսանյութը: Ճապոնական ռոբոտները նվաճում են աշխարհը (Մայիս 2022).